（一）选择认证机构时的沟通内容有：

第一步，登录国家认监委官方网站和中国认证认可协会的官方网站，查询认证机构的合法性与联系方式。通过电话，询问该机构人力资源管理人员的联系方式。

第二步，向人力资源管理人员询问该机构的基本管理要求、工作内容、工作量、工资标准。获得相关人员的电话、手机、QQ号，微信号等。以便接下来的进一步沟通。

第三步，当确认选择这家认证机构之后，就要尽快通过各种方式与人力资源管理人员联系，并通过电子邮件和纸质邮件发送自已的简历。

第四步，与人力资源管理人员进行签约。

（二）正式审核员与认证机构的沟通

正式审核员与机构之间的沟通，主要有：人力资源方面的沟通、工作内容的沟通、技术内容的沟通。

人力资源的沟通，主要是平时的工资计算，审核员资格的保持，比如年度确认、再注册等。

工作内容的沟通，主要是审核任务的安排，时间的协调等。

技术内容的沟通，主要是与技术委员会评定老师的沟通，协商审核记录中的整改问题等。

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